TALENT DEMAND
———— 人才需求 ————
职位名称部门工作地点招聘人数操作
高级研发经理(生物工程方向)研究院江苏常州1
部门:研究院
工作地点:江苏常州
招聘人数:1

职责描述:
1、研究和开发微生物培养、代谢、调控和高效转化的理论和技术;
2、研究酶转化和发酵体系的物质提取、结晶、纯化等分离的理论和高通量研究平台,开发有关工艺,及设备技术。
3、构建高通量菌种筛选和发酵控制实验装置。


任职要求:
1、博士学历,发酵工程、生物工程、微生物等相关专业
2、3年以上生物工程相关工作经验,有组建相关实验室的经历,有生物化工产品开发经验
3、精通微生物学、发酵原理、生化工程、代谢控制育种、代谢工程、工业发酵代谢调控学等理论
4、熟悉微生物发酵罐硬件与软件及操作,熟悉分离、结晶等分离单元操作。

 

简历投递邮箱:xuying@levima.cn

审计总监审计部北京1
部门:审计部
工作地点:北京
招聘人数:1

岗位职责:

1、 统筹集团及子公司内部控制体系建设工作;对公司内部控制体系的执行情况进行监督与审计;

2、 制定集团及子公的内部审计计划,组织开展公司内部审计工作;

3、对预算管理、收入管理、成本管理、财务管理等进行审计与监督;

4、对经营管理及财务信息的真实性、准确性、完整性进行审计;

5、配合参与对外投资项目的尽职调查工作;

6、其他交办的审计、审核工作。 


任职条件:

1、35岁以上,全日制本科、硕士研究生;审计学、会计学、统计学、经济类等相关专业;

2、熟练使用财务软件及各类办公软件;具有良好的沟通能力、统筹协调能力、敏锐的审计分析判断能力与敬业精神;工作积极主动,具有较强的承压能力,适应快节奏的工作方式;

3、具备大型企业内部控制、企业内审或知名会计师事务所5年以上审计、内控工作经验者优先;

4、拥有CPA或CIA等证书者优先。


简历投递邮箱:hr@levima.cn


投资总监投资部北京1
部门:投资部
工作地点:北京
招聘人数:1

岗位职责:

1、深入研究、分析精细化工/化工新材料等领域的发展方向;

2、寻求精细化工/化工新材料等行业具有竞争力的合作/并购机会;

3、负责组织对投资目标进行投资分析、尽职调查、程序性审查等工作,负责财务模型的建立;

4、负责组织论证投资项目、投资方案,推动项目达成;

5、负责已投项目的投后管理及增值服务。


任职条件:

1、硕士及以上学历,高分子化工/材料、精细化工、有机化工、化学工程及其他工科、或经济、投资、工商管理等相关专业。

2、有在制造业国外知名公司/行业内专业公司工作背景,拥有5-8年相关行业战略、投资、经营管理工作经验,或者有在国内投资公司/基金公司工作背景,有较为丰富的投资、并购工作经验。

3、具备化工、财务、法律等专业综合知识,较强的财务模型搭建能力,能够对投资项目完成财务分析,熟练掌握价值评估方法; 

4、较强的行业分析、判断决策和并购交易能力;

5、良好的沟通能力,很强的文字表达能力,能熟练使用本专业相关软件;

6、性格开朗、求实进取,有较好的学习热情和能力。


简历投递邮箱:hr@levima.cn


工艺技术经理(特种聚合方向)成果转化部江苏常州1
部门:成果转化部
工作地点:江苏常州
招聘人数:1

职责描述:
1、负责收集、梳理符合战略方向的特种聚合物小试成果,研究、分析特种聚合物小试成果转化的可行性。
2、参与特种聚合物成果转化的前期项目建议书的编写等工作,及后期中试装置建设工作。
3、参与中试装置的试运行,不断完善工艺条件,优化中试数据,实现工业放大。
4、负责中试装置的资料文档的收集、整理和归档,知识产权申报等相关工作。

 

任职要求:
1、本科及以上,硕士优先,有机化学化工相关专业。
2、3年以上特种聚合物装置高端聚烯烃/工程材料类产品的生产管理运行相关工作经验。
3、具备一定的小试成果发掘、整理与分析能力,及工业开发放大经验
4、有新项目建设开工全过程经验或兼有工程公司工作经历者优先
5、有较强的学习新知识、新事物的能力,并乐于创新,英文具备较好阅读能力

 

简历投递邮箱:xuying@levima.cn

 

工艺技术经理(有机合成)成果转化部江苏常州1
部门:成果转化部
工作地点:江苏常州
招聘人数:1

岗位职责:

1、负责收集、梳理符合战略方向的有机合成类小试成果,研究、分析有机合成类小试成果转化的可行性。
2、参与有机合成类成果转化的前期项目建议书的编写等工作,及后期中试装置建设工作。
3、参与中试装置的试运行,不断完善工艺条件,优化中试数据,实现工业放大。

4、负责中试装置的资料文档的收集、整理和归档,知识产权申报等相关工作。


任职要求:
1、硕士优先,有机化学化工相关专业。
2、3年以上有机合成类装置的生产管理运行相关工作经验。
3、具备一定的小试成果发掘、整理与分析能力,及工业开发放大经验
4、有新项目建设开工全过程经验或兼有工程公司工作经历者优先
5、有较强的学习新知识、新事物的能力,并乐于创新,英文具备较好阅读能力


简历投递邮箱:xuying@levima.cn

 

高级组织发展经理/总监人力资源部北京1
部门:人力资源部
工作地点:北京
招聘人数:1

岗位职责:

1、基于对公司战略目标和发展计划的深刻理解,进行组织诊断,提出组织能力发展规划,进行组织架构设计和效能提升;

2、人力资源基础体系搭建与优化,如职位职级、职业发展通道、岗位体系与任职资格、人才盘点机制等;

3、干部管理体系建设和优化,开展干部的考察、评价、调配和任免等工作;

4、建立能力素质模型及各层级人才评估系统,对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制;

5、参与公司其它组织发展项目工作;

6、根据安排,参与公司其它人力资源相关工作。


任职条件:

1、统招本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;

2、8年以上大中型企业组织发展及干部管理工作经验(有乙方咨询公司经验优先,具备较为丰富的组织设计、干部管理、人力资源体系建设等项目工作经验;

3、具备优秀的PPT、Visio、Excel使用技巧;

4、具有较强的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力、沟通表达能力和团队合作意愿;

5、认同联泓文化与平台,心态开放、积极主动、高效执行、结果导向、务实敏捷、乐于深度思考。


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